第144节  七零之兰翔毕业的就是强(下)

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“而且为了支持咱们新手机的继续发行,3g信号必须开始建立了……经过这一段时间大大肆敛财行为,我觉得3g信号可以开始投入建设了!而且前期咱们有……”

公司里面的总经理开始汇报,最近这一段的工作内容。而且经过这一段时间的各种排查。公司必须进行全方面的进步。

“可以,你的这一些申报我都同意了。现在家手提电脑,拿来我要试一下是否真的可以投入生产!记住我想要的是精致精准,要特别的符合我的心意!如果……”林蛋该对于手提电脑生产出来并不意外。早就应该生产出来这种小型手提电脑。

但是好像因为林蛋的到来扰乱市场,导致很多计算机商场对于这个行业。不敢瞎捣乱。

所以计算机行业也是林蛋的心头大患。如果计算机行业不快速的发展起来。以后的游戏怎么发展?以后的各式各样的,关于依靠着电脑而生的各行各业怎么办?!

林蛋终于被他的员工逮住了,所有的那个小领导们都过来汇报工作。他们已经半年甚至一年的时间没有见到林总。好多事情都要沟通。

第177章

各种事情都需要林蛋拿主意, 还有就是他手下的这些员工们, 好久没有见到老板。甚是想念呀。

尤其是未来集团, 最近发展的实在是太迅速了, 虽然和合作商们的合作还在进行当中,而且未来集团也没有动用这块蛋糕。

但是其他方面的投资建设, 也有了很大的成就。各行各业都开始挣钱, 关键是随着步伐的越来越大, 在各个方面都遇到了一定的困难。

没有老板的时候, 当然所有的人就能克服困难迎刃而上。但是当老板在的时候,所有人都有问题问老板。

“还有咱们对外展开的未来集团旗舰店,也火爆进行当中很多人对于咱们的………”

“好了好了, 让我说,咱们生产的机械现在……”

“还有………”

林蛋从来都不知道,未来集团已经发展得如此壮大。未来集团大厦每一层都拥有自己的部门,属于一家的集团,但是他们所面对的方向却截然不同。

集团内部拥有很多公司, 混乱的生活在未来大厦,他们为了争夺地盘,其实已经进行了多次大战。

集团内部几个领导人因为占的楼层的高低还有面积,纷纷进行了大火拼。主要就是论皮嘴皮子的快慢。还有就是为集团做的贡献。按照纯利润说话。利润最高的部门,应用最先选择权!

反正不知道内部是怎么进行多少大战,至少林蛋看到的画面就是井然有序,各部门都拥有自己的装修风格。甚至因公司给大家拨下来的装修还有特色的服务钱,非常的丰富, 所以各个部门的负责人征求自己部门的意见,形成了自己部门特色的装修。

其中就比如说,客服部门每天都要打各式各样的电话,还会接到一些售后电话,有些人的态度是非常不好的。所以这些客服有一定的精神压力,关键是他们的态度还不能透露出去。

所以所有客服甜美的声音传出去,内心受到的精神压力,让她们在公司

;里面是一个不能惹的存在。虽然工资什么的也比较高,但是这种精神压力也不是一般人能经受得住的!

所以客服部门的部长也是做客服出身,对于客服们的竞争压力也是知道了很多。所以给他们做了很多解压的设施,各种拳击,各种摔打项目,全部都是为解压而存在的。

所以很多的时候客户部门的员工都是精分的,他们面对客户的时候是甜美的,其实手中不停的捏着出气筒。

等等一系列特别符合部门特色的装修也使得未来大厦非常的人x_ing化,每个部门都有每个部门的烦恼, 而每个部门都建立自己所能为所有的员工创造解压的环境。

为程序员所设计的滑梯设计,从20多楼直接滑到1楼。快速的下班通道,简直是气瞎了别人的公司。没有其他的公司能做如此大的设施,或者他们根本就没有将员工的意愿当作一回事。

未来集团就里面这种舒适的环境,就吸引了很多程序员,这些程序员工作顺心,坏境舒适。头发也掉的比较少了,相对于其他公司里面的做地中海。未来集团的程序员就比较好,至少保住了自己稀少的头发!

“这是我们做的计划,还有剩余的钱……还有未来我们想预知的款项……各种旅游项目……还有针对过国内员工的一系列培训,还有团建………”

刘大红也学会了外国培训员工的技巧,同时也争取了很多的员工福利。而这些员工福利是现阶段华国企业中没有的基础福利。

“可以,只要是在利润的允许之下。完成了指定的目标之后,可以给所有的员工进行应有的奖励!但是前提是完成制定的目标,如果没有利润,甚至亏本的情况下,这些利润不仅没有,甚至还会裁员。希望你们对各种员工将这些事情全部讲明白!不要糊弄员工,要有危机感!!未来集团好,大家什么都有,未来集团不好了那很多人无法保有现在的工作!”

林蛋不反对给员工的任何福利,因为员工如果能得到这部分人的利益,那就说明他们自己对集团做的贡献会更高。但是因为外界的一些公司一直在想着将未来集团超过,也希望未来集团内的员工可以有危机感!

“没问题,林总这些事情绝对会和所有的员工讲明白。未来集团发展的越好,员工们的发展


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