了多年的副手，总算自立门户了。

我和ry本来一组的，他平时对我们几个女生还是关照有加，自然是凑上去大大恭喜了一番。

有几个人就在那儿起哄，“，以后没人骂我们了，会想你的！”

指指eve，“你们别看他平时温和好说话，黑脸全叫我唱了。等着瞧，他很快就会弄另外一个人来收拾你们的。”

他笑容温和，眼光扫了一圈，用手指指点点，“而且，小心了，我还是要回来参加各分部主管每月一次的例会的。”

我赶紧趁机谄媚地敲诈，“，那你现在升职了，这次eve买单，下次就轮到你哦！”

“哈哈，那是一定的。我们自己组的，下次一起，嗨，不去的就是不给面子啊！”

他的目光有意无意地在我脸上停留了两秒钟，才转开头去。

我心中一惊，面上却不能露出异样来，拉着旁边的ry就去拿东西吃。

en你真有面子，你一怂恿，立刻就答应请全组人吃饭，下次要好好选个地方让他请客。”

我不以为然地说，“我只不过开玩笑提一提。再说了，他这次升职幅度其实蛮大的。

虽说新泽西的办公室是新开的，刚起步规模不大，职位上其实算是和eve同级，请吃个饭也不算过分吧？”

ry摇摇头，“话是这么说，不过这不是什么必须的，你看看其他部门有人升职时，也没有什么人自己掏腰包请客的。”

她这么一提醒，我倒是有点醒觉，真的，美国这边职场氛围的确不同。

升职加薪，都是很私人的事，除了平日里几个要好的同事，请客这种事一般还真不必包括全组人员的。

我心里顿时对内疚起来，莫名其妙地挑了他出头应承这种事。

逮了个空我坐他旁边去，“，rry啊，我刚刚是开玩笑的，你大可不必......”

他拍拍我的肩，“没事，一顿饭而已，一起混了这么久，应该的。说好了，下次一起哦？”

我这才舒了一口气，气氛顿时缓和起来。聊了会儿，我看他欲言又止的样子，就问，“你还有什么不放心要叮嘱我的？尽管说吧。”

他犹豫了一下，最后问道，“你别介意啊，问点私事，你不想说可以不回答。不过我听说，你跟你那位中国男友分手了？”

我无奈地苦笑，“听ry说的吧？也不是什么秘密，就是觉得价值观和行为作派差的太远，半年多了，始终觉得不合适，分手是迟早的事。”

他抿了一口酒，晃着酒杯，调侃似的朝我撇撇嘴，“怎么，绿卡不要了？”

“唉，我不跟你虚伪，怎么可能不想要？我考虑过很久，可是触及到底线的事，继续走下去，代价未免太大。”

他用手肘推推我，挤挤眼睛，“别泄气，我以前跟你提过的，以你这样的条件，再找一个应该不难。

老实说，我们公司就有好几个人跟我打听过你的。”

“真的？”我顿时有点小激动，两眼放光地追着问，“谁谁谁？我怎么一点儿也不知道？赶紧告诉我！照你这么说，我还可以挑一挑？”

他煞有介事地朝我摆摆手，“我今天不告诉你。这样，你自己先观察观察，下个月我回来开会时我们再单独聊，我看看你的感觉对不对。”

☆、r13_6

一直惦记着henry在告别午餐上的提醒，我事后上查阅了相关资料。

跟正式的描述比对起来，马显平确有家庭暴力的倾向。起因很复杂，也许是从小家里施暴，或者长期压力所致。

问题是，这种冷暴力的症状不如肢体暴力明显，当事人并不太会到处跟人提及，若非受过系统性教育，很难指证确认。

许多时候，无论是施暴者，还是受虐者，都根本意识不到它的存在，更不要说采取措施去治疗纠正了。

更可怕的，冷暴力往往仅仅是更深一层的肢体暴力的开始。

受害者先从心理上被彻底摧毁，等到肢体受虐，往往已经没有勇气去反抗了。现实生活中，这样的实例比比皆是。

我吓得冷汗连连，我对马显平可没有那么深的感情做到不离不弃，更没有什么兴趣去用下半辈子帮一个变态者医治心理创伤。

我长叹一口气，也罢，这一篇已是翻过去了。只是，不知哪个倒霉蛋会成为马显平的下一个牺牲品？

到底是长了见识，我亲自去henry的办公室表示了感谢，言语之间和他的关系倒是拉近了不少。

接下来的日子里，他时不时地在公司内部的网上对话系统里看见我在线，就发个短信来聊聊天。

一来二去的，从网上聊天，咖啡室里打招呼，发展到中午单独约出去吃午饭，似乎成了再正常不过的一件事。

一直到了几周后回公司来参加每月例会，才觉察出不寻常来。

这天一进办公室，ry就暧昧地朝我挤挤眼睛，

“回来跟众人打过招呼，又跟eve一起去总部开会了。他想约你吃午饭，叫我先跟你说一声。”

我一下子就想起他上次的承诺来了，“是要请大家吃饭啊，知道了，到点了你们喊我一起去。”

en，他说明天再请大家吃饭，今天只是约你吃饭。”她特意加重了“你”这个字。

我愣了一下，下意识地回了句，“那明天整组人一起去好了，今天单请我做什么？”

一边答一边却回过味来，刚才进公司的时候，门口的前台大妈一见我，态度都比往日殷勤几分。