至于怎么锦上添花？

看第三点提到的年底考核。

只要年底考核特别出彩，来年有机会，升个半格也不是特别难的事情。

不要小看升半格，在官场，很多时候，谁要是能提前升半格卡住位，只要不中途落马，十年后回头再看，这半格就是拉开距离的关键。

想通了文件里隐含的意思，王局长心说：当个官真他娘累，这种文件看多了，等退休了保不齐会老年痴呆。

在心里感慨了一会儿局长的说话水平，王局长转而思考怎么应对眼前的局面。

忽然，王局长脑子里亮光一闪。

麦小年啊！

麦小年现在位置不稳，无非因为年纪轻、资历浅，加上在局里还没有成绩，自己也不好帮他说话。

现在机会来了！

让麦小年出去找企业拉赞助。

拉来赞助，麦小年有了成绩，自然能堵住上上下下同僚的嘴，王局长自己跟上头也有了交待。

而且在各方看来，不是我不帮你，我给了你表现的机会，就看你自己能不能把握住了。

可是万一麦小年拉不来赞助怎么办？

王局长坐着想了一会儿，笑了。

他想起一件事儿。

麦小年能进入市局领导眼里，是因为一次协警见义勇为事件。

那次事件后，麦小年老婆工作的松江市见义勇为基金会，收到了一笔50万元的捐款，当时这笔捐款还上了报纸。

王局长事后听人说过，那个捐款企业，跟麦小年关系非常好，那笔钱，似乎就是在送麦小年人情。

麦小年老婆的单位，都捐50万，麦小年自己这个位置，值多少呢？

王局长成竹在胸地笑了。

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