总务部，总务部里全是一群老头老太保洁阿姨保安大叔之类的，他年纪轻嘴巴甜，这群老头老太太们都宝贝他宝贝的不得了，平时他就在办公室里做做考勤弄弄电脑这些年纪大的杂工们做不了的活儿，养的是游手好闲。

营销策划部一直是第一线里最忙的部门，无论是每个销售节点的大型活动，还是平时的暖场小活动，还有投放广告、承办各类活动宣传、路演等等，都需要营销策划部的人到场，很多时候是全员出动。

一到这些时候，营销策划部的人就不够用，有时候维护现场秩序、发放礼品、事后的保洁等事，就要从总务部调人配合活动现场。

赵军是总务部里最年轻的，长得高力气又大，每次行政部调人都会把他调去帮忙，偏偏他在现场是出了名的出工不出力，经常到处晃悠不做事不说，还常常趁着休息时间去逗弄那些漂亮的售楼顾问。

每次到这种时候都是一个人当两个人用，偏偏他总是有办法引得那些女孩子无心工作围在他旁边听他吹牛，不是被王娜赶就是被雷磊吼。

可他就是屡教不改，我行我素。

每个重大活动之前雷磊肯定要加班，熬夜是经常事，第二天还要去赶活动，脾气也就特别烦躁，一有点不顺就容易炸。雷磊每次都能在活动现场看到赵军，可每次都指挥不动他，赵家的阴奉阳违段数已经是顶级的了，这一来二去，两人就起了矛盾。

几次争吵后，在公司里，一看到赵军，雷磊就骂他是“吃闲饭的”，赵军也讨厌雷磊，见了他就喊他“茅坑里的臭石头”，这两人几乎在公司里是王不见王。

“我也没想到总务部把赵军调来了。”

程万里和张微一样身心俱疲，“总务部那群电工保洁保安之类的都挺喜欢他的，之前总务部主任几次对赵军发脾气，都是这群老员工压下来的。”

别看总务部里这些杂工好像没什么地位，在连成，能当保洁电工的不是合并前的老员工，就是关系户。

很多是董事长亲自点名，舍不得把他们辞了，让张力安排去总务部的。

还有些是公司里那些老总远房的穷亲戚，年纪太大又没有一技之长，就算拉下面子也没办法安排其他工作，只好让他们去总务部的。

这些人真拧成一股绳，就连总务部主任都不敢做的太过。

赵军也是个油滑的，根本不拿总务部主任当回事，只把这些老头老太哄得服服帖帖，再加上确实要有年轻人做一些统计和电脑上的工作，赵军就这么一直留在总务部里，任谁去告都挪不了他的位置。

雷磊火爆脾气，但是他斗不过绵里藏针的赵军，每次活动完了之后都要明里暗里的吃亏，要真动手或动嘴，又是他倒霉，毕竟连成里看雷磊不顺眼的人也有不少，大部分年纪大的领导都不喜欢这样“个人风格鲜明”的员工。

这说大不大说小不小的结拧到现在，已经成了个死结。

“那现在怎么办？”哪怕张微再好脾气，现在也有了怨气，“一个什么工作经验都没有，一个老江湖出工不出力，一个身在曹营心在汉，还有一个不知在何方，我这工作怎么开展？”

连日里的怨气和不安让她的情绪差点失控。

“是了，我都不知道我这里还要有什么工作！两天了，没一个人来安排任何任务，除了童总也没有任何领导要见我，我们这里就跟空气一样！”

“市场部，情况有点复杂。”

程万里没办法对张微表示同情，雷磊走了，他现在也一堆烂摊子，张微是没车可拉，他是老牛快拉不动千斤车了。

“之前市场部空缺了太长时间，市场调研和广告维系基本都是我们部门和隔壁销售部兼任了，雷磊那里就有做过一部分市场部的工作，所以我才说他调过来能对你提供些帮着。”

“营销总监最近出去开会了，这几天就会回来，只要他那边流程走完，我们这边就将以前兼任的事务移交给市场部，销售、客服那边应该也是如此，我们业务部门都并不难说话。”

他中肯地说：“但是之前市场运营、绩效制定、用地调查等事务，现在是财务部、投资开发部和设计部一起兼做着，零零散散，一团乱麻，需要时捡起，不要时放下，这时候大家都在观望你能留多久，谁也不好先开口把他们手上的事让你接下来。”

万一他们刚移交，这市场部经理撂挑子不干了，他们就是做白工，还得重来一遍。

“以前的市场部到底怎么了？”

张微终于憋不住了，打定主意今天要搞不清楚绝不下班。

“为什么赵兵说市场部已经换了两轮了，为什么每个人听到我是市场部经理都用那种眼神看着我？为什么不在外面招有经验的新人而一定是从集团里调任？”

这件事处处透着诡异，连老油条赵军都说她是“被人给坑了”。

她可以为公司卖命，也有信心会尽力做好交给她的每一项任务。

但前提是她有任务做啊！

程万里没想到已经两天了，竟