场营销专业毕业，又是本市人，有两年的品牌运营经验，是今早面试的这么多人里最适合的……”

“就因为你们质疑她无法做好本分的工作，就用诱导性地语言建议她离开……”

张微看着不以为然的张力。

“这让我觉得，你们这是在利用人力资源部考的职权，剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。”

“这，这帽子扣的大了啊！”

张力看着张微，有些不悦地说，“我看你也是女同志，心里可能有些不快活，我就不和你一般计较。”

“你们啊，用人的时候巴不得抓到个人就用！”

他拍着面前的面试表。

“没结婚，没生孩子，选择我们公司的原因还不是看中我们是双休日，中午可以休息？如果我不一开始就告诉她我们这份工作是需要加班、需要出差，需要无条件服从的，难道等矛盾产生了再去强调？”

张力冷声说：“你说我性别歧视也好，说我不近人情也好，你们考虑过公司的人力成本没有？”

“好不容易培养个人，没几天结婚了，婚假一个月，又没几个月怀孕了。不能出差不能加班，连走个路都怕摔跤恨不得人扶着，还要带薪假五险一金的供着！”

他将那女人的资料抖得哗哗响。

“二十八岁了！我也害怕啊！这年纪没结婚，我怎么知道她是不是来公司准备结婚准备备怀孕的？我得为公司负责，这些风险不能让公司承担！”

“那为什么不写只要男性？”

张微也冷着脸说：“如果是顾及我的感受，那大可不必，我也知道市调专员男人更合适，我不会因为自己是女人就要求所有人都对女性照顾。”

“不写限男性，是因为如果有足够优秀的女性，我们当然也是会录取的。”

张力觉得自己已经给了张微台阶。

“比如你们部门的江山，虽然没有工作经验，但是研究生毕业，头脑灵活外表端庄，难道不是我们招进来的好苗子吗？”

“足够优秀？”

优秀到什么程度是足够？

要比男人优秀多少才是足够？

张微深吸了口气，正准备提出自己的疑意，脚下却被人踩了一下。

她扭过头，看向身边的程万里，只见他向着张微使了个眼色，不要她在说下去了。

“好了好了，这件事没有什么好争的，大家都是在为各自的岗位负责。”程万里按了按张微的肩头，站了起来。

“我们都坐在这里连续好几个小时了，人都累得不行，好不容易见到个合适的，别说张姐了，我都恨不得是个人都抓回去就用，难免着急上火。”

“要不然这样吧，今天就到这？剩下的下午或明天再面试？”

他看着手中薄薄的几张纸。

张微看了眼钟，已经十二点了。

“我随意。”

张微有些疲惫地揉着太阳穴。

“听从人力资源部安排吧。”

“没有必要再继续了吧，越到后面的条件越差，很难达到你们的标准。”

徐嘉迟疑着说。

张微闻言越发生气。

本来过来面试市调专员的就没有几个，好不容易觉得能用的那个还被气跑了！

“那就这样吧。”

张力表情矜持地点了点头。

“最后几个，不看也没什么。”

徐嘉只是顾问，提出建议和可行性方案而已，一旦人力资源部和缺人的部门做出了决定，他向来是从善如流。

张力将小盛叫进来，让她去告诉外面的面试者今天的面试时间到了，请他们回去，等待下一次面试的时间。

但屋里所有的人都知道没有下一次了。

他吩咐完了，便开始整理今天所有的面试表，将已经聘用的资料放做一堆，单独放入档案夹里，再将没有合格的和没有面试的放在一起，一起丢入了小会议室的垃圾桶内。

都丢进去后，张力还自以为幽默地加了一句：

“有时候，运气也是实力的一种，对吧？”

没有人接他的话。

那些“死”在垃圾桶的面试表，莫名地带着一种悲壮色彩，让人无法调笑。

走出会议室的众人并没有说笑，所有人都疲惫不堪。

会议室外会客室里原本坐着的求职者也已经都走完了，只剩下一个看起来三四十岁的中年人还坐在那里。

见到还有人坐在外面，张力一愣，板着脸问门外的小盛：“这怎么回事？”

“我说过了等下次面试机会，他不肯走。”

小盛在旁边低声说。

“几位面试官好。”

那个中年人谦逊而不谦卑地向几位微微躬身，“不怪这位美女，是我执意要等一会儿的。”

“请问你有什么事吗？”

徐嘉温和地问。

“是这样的，我