第三十五章:稀有的团队技能  神殖武力

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每一个征召者在任何一个世界中的最大目的。

生存是唯一的利益,一旦在这个世界里死亡,一切都化为云烟。生命都没有办法保住,根本就没有资格去追求其他的利益。

对于李默的选择,刺刀和杨哲宜都没有异议,他们此时都不禁沉浸在强大团队技能的震惊和兴奋当中,他们无法想象,当自己携带着这样两个如此变态的团队技能,还有什么样的困境能够拦住他们,一时之间,不由得迫切渴望下一次世界快点到来。

团队技能选定后,那个指导性的甜美女声再一次响起:“暗金级团队每提升一级都能获得2个技能点,每一个技能点都能自由提升团队技能1级。”

“团队成员每完成一项任务,都能够提升相对应的团队经验,当团队经验满足条件时,将自动提升团队等级。”

“团队技能点也可以通过其他方式获得,具体请自行摸索。”

接下来就是一连串的团队功能说明,其他团队功能倒是并无特别的地方,基本就是团队官员的设置以及团队成员的管理,以及团队公共空间、团队频道等常见的能力。

见到巅峰团队的团队公共空间后,刺刀再一次发出惊讶的感慨,展现在他面前的,是比他曾经见过的团队空间更加庞大,可想而知这所谓的“暗金级”团队绝对有着另一层让人难以捉摸的深意。

此时的巅峰团队算上李默这个领袖在内,一共就只有3个人,李默也没有要设置团队官员的意思,他默默地听完了所有的团队功能介绍后,就开始和刺刀以及杨哲宜讨论起来。

虽然李默心智如妖,但究竟存在经验上的偏差,在这种情况下他丝毫不会吝啬和有丰富经验的同伴探讨。

绝对的统治并不可怕,可怕的是当权者固步自封,妄自尊大,丝毫听不见下面的声音,这才是他们最初霸绝一时,却最终难逃灭亡的根本原因。

所以就算是菜鸟杨哲宜,李默也没有要忽视他的意思,而是毫不犹豫的将自己思考的问题拿出来,集思广益。

团队技能不仅强大,而且还能够通过提升团队等级来提升技能等级,而提升团队等级的方式,就是尽可能多的在每一个世界中完成各式各样的任务。

“怪不得像灵魂歌者和荣耀这样的团队要招募大量的外围成员,原来人员越多,完成任务的速度也就越快,团队提升等级的速度也就越快。”刺刀第一个反应过来,然后建议道:“凭借我们这两个稀有团队技能,招募征召者根本不是问题,甚至就连进化者也有可能屈尊加入,只要我们招募大量的成员,不过2、3个世界马上就能将团队等级提升到一个极高的程度。”

听了刺刀的话后,杨哲宜也不明觉厉的点头附和,然而李默却是摇摇头,肯定地否决了刺刀的建议。

李默耐心地解释道:“首先人数多固然能够分散进入各个世界,尽可能多的接取到更多的任务,但是任务的难度相信你们也清楚,越到后面的世界就越加残酷,根本不是靠人数多就能够堆过去的,如果我们这么干,不要说2、3个世界,第一个世界经历过后,成员数量可能都要折损大半,这样对于我们团队的发展反而不利。”

“第二,团队成员的质量决定了团队未来能够走多远,因为团员的问题而导致团队分崩离析的事实不知道有多少,曾经的卓越团队和六人小队就是我们的前车之鉴,所以我的意见是,宁缺毋滥,加入我们巅峰团队的成员首要的条件就是可信任!只要这个人能够被我们信任,哪怕实力差一点,在我们两个强大的团队技能加成下,再有豪华的配置,根本不愁实力提升不上来。”

听了这话,杨哲宜第一个心有感触的点点头,此时他也知道,自己在上一个世界里对于李默和刺刀两人来说,毫无疑问是负担多过于作用,可是无论是李默还是刺刀,都没有将自己放弃,而是尽可能的带着自己度过了一个又一个危机。

“恐怕已经没有时间让我们去花时间招募团员提升团队等级了,我现在已经能够嗅到下一个世界的危机……”这句话李默并没有说出来,而是在心里默默的念道。


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