第436章 老板请发年终奖!  乡村大富豪

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春节将至,年味越来越浓。

出席微乐科技城项目破土动工仪式之后,秦天和严山、王林同乘一辆商务车返回西蓉。

离开崎岖的山路到了省道之后,道路两旁的住户越来越多。

透过车窗,可以看到公路旁的几乎家家户户都晾晒出了腊肉香肠等年货,有的甚至还有鸡鸭鱼等熏制干货。

“时间过得可真快啊,一晃就马上过年了!”

收回目光,严山笑呵呵的和同车的秦天、王林说道。

王林笑眯着眼欣赏车窗外的风景,笑道:“可不是嘛,大后天晚上就是除夕夜,现在数以千万的人都在旅途上。”

“春运啊,就是世界上最大规模的人口大迁徙,不改变东西部地区发展状况的落差现状,是永远也改变不了的!”

严山拧开茶杯轻轻吹了一口热气,浅酌一口,唇齿回香,舒舒服服的叹声道:“茶是好茶,就是这心情啊,始终好不起来!”

王林苦笑道:“可不是嘛,最近这两天一直肉疼得很,总感觉心里空落落的!”

秦天当然知道他们俩说的是什么事情,能让两个地产的大亨如此哭丧着脸的,还能有啥事儿?

当然是年终奖啊!

秦天笑问道:“你俩今年赚了那么多钱,给员工发点年终福利,不至于这么一副如丧考妣的表情吧?”

“谁说我赚钱了?”严山重重的放下茶壶,表情严肃的朗声道:“今年房地产行业从年初到年末,低开高涨再回落,虽然有两三个月房产火热赚了些钱,但总体状况并不太好……”

“小秦,你别听他吹牛!”

王林插话道:“他全年销售地产销售接近三千亿元,净利润两百多个亿。当然了,给股民们派发了现金股息,还要给管理层和员工们发年终福利,利润越来越少,他肯定心疼得很咯!”

“废话!”严山白了王林一眼,瓮声瓮气的揶揄道:“难不成,你大方,你不心疼?”

“我?”王林指着自己鼻子,一脸轻松的耸肩笑道:“一切按照集团规章制度执行,大家该拿多少就拿多少,我为何还要心疼?”

“更何况,员工年终奖拿得多,更能代表企业盈利情况好,更证明老板赚得更多,这是很简单的逻辑问题,你说是吧?小秦!”

秦天愣了愣,扯动唇角笑道:“好像是吧,不过我这两天正头疼这事,麻烦!”

目前,秦天西蓉昊天投资,全资控股的微乐科技有限公司、乐蓉高速公路有限公司,经营状况各不相同。

昊天投资全年完成累计投资约314亿元,投资利润挂零,仅获得新达科技年度利润的20%分红约一千多万元。

但三四十名不同专业各司其职的员工们,忠实履行了职责严格,就算他们经手的项目没带来利润,秦天也决定除夕夜之前,直接发双倍工资当年终奖。

乐蓉高速公路有限公司也是如此,目前公司刚筹集完成不久,主要工作中信还是紧抓项目施工和质量管理上,为了鼓舞士气和斗志,秦天决定多发一月工资做年终奖。

而最麻烦的,是微乐科技有限公司了。

虽然成立时间很短,但有微乐app软件这个吸金神器在,营收状况可是相当不错的,尤其是借着网络直播火遍大江南北的热潮,再加上大量自媒体的消费引导,仅仅十二月就创造了单月20多亿元的营收,让不少同行大跌眼镜。

而实际运营成本呢?

不断扩充但还不到三百人的团队,工资福利和日常办公开销等,能花多少钱?即便需要给那些直播网红、网文作者、影视作品工作室等等自媒体分成,税后纯利润也好几个亿。

只是,微乐公司新成立了人工智能事业部,又在大兴土木疯狂建设,赚来的那些利润相比于动辄几十亿的投资,根本就是杯水车薪。

但是,员工们肯定不会这么想。

微乐app软件超强盈利能力,是员工们有目共睹的,不管是管理层还是基层员工,哪怕是新入职的实习生,都热切期盼年终奖。

甚至,公司ceo朱荣都在最近的工作汇报邮件中,比较隐晦的提及年终奖发放问题。

比方说给秦天报告,哪些关键性人才是十分宝贵而且不可或缺的,公司要努力避免这部分人年后跳槽,亦或者是提出那些人工作表现特别突出、贡献很大,理应给予适当的物质奖励等等。

但是,这年终奖该怎么发呢?

又该用什么来作为衡量标准,既能起到鼓舞人心、增强企业凝聚力的效果,也不至于引发员工之间的矛盾呢?

秦天在这方面几乎可以说是毫无经验,不过幸好他有一个贤内助——霸道女总裁萧岚!

所以,秦天将王林和严山送到机场后,便直接去了新达科技。

与别的企业,在传统春节发放年终奖不同,萧岚掌管的新达科技是以公历为时间刻度,在元旦节期间就已经发放了。

股东以股份比例提留利润是没有年终奖的,而销售人员是按业绩和收款进度以固定比例提成,技术人员是按照项目实施情况和贡献程度给予奖励,内勤人员和研发人员则根据年度工作完成情况发放双倍或多倍工资……

萧岚将新达科技的年终奖发放,基本做到了公平公道,一千多万的年终奖发放出去也让所有人都干劲十足,昊天投资的20%控股分红利润也分文不少。

能让公司稳步发展、业绩蒸蒸日上,萧岚的能力和功劳,让她环球旅行回来的


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