第 65 部分  八元钱泡了个极品空姐

关灯 护眼 舒适     字体:

上一页(4/7) 目录 下一页(4/7) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.shubao1.cc/80002/65.html

不好?”

“呸,坏死了尝不是这样想地?可是要把它说出来,她又觉得难为情了

汪露怕我说出更难听的话来,赶紧拿了资料坐到一边去。

我看了那些资料。说实话,有些内幕触目惊心。我以前听见那些企业的名字时候。总是有种如雷贯耳的感觉。不为别地,只为它们是中国的特大型企业。职工动辄上万人。肩负着中国在世界经济领域占有一席之地的重任,岂知它们竟然是现在这般光景行几十亿甚至上百亿=话,这些企业早就垮了在一年之间由赢利近亿万到亏损数亿元了,其中的缘由简直耐人寻味

匆匆地看完资本,我抱头沉思了片刻,心中有了打算。

这是一家重型装备制造企业,欧美装备巨头多次洽谈收购事宜,企业也已经同意出售部分股权,可中央政府有国家安全方面的考虑,已经明确把这家企业列入行业保护名单,拒绝外资收购。如果我扛起民族主义的大旗,收购这家企业会不会顺利一些?毕竟经媒体广泛曝光后,很多国内巨头也盯上了这块肥r。

而另一家

企业是医药企业,因遭遇假药危机,企业已经濒临破产边缘。这家企业最大地特点,是企业在最红火的时候,被地方政府贱卖给了当地一家名不见经传地乡镇企业,而这家乡镇企业的总经理,带有明显地涉黑背景。在打黑除恶地专项斗争中,这家企业被收了回来,其总经理也被抓了。可其剩下的爪牙依然众多,常常搞些破坏地小动作,后来又发生了震惊国内的假药案,企业就停了下来。不过明眼人一看就知道,这假药案肯定是黑社会搞的鬼

如果外资收购不来的企业被我们收购了,如果有黑社会威胁,并且出现严重公众信任危机的企业都被我们弄好了,那还有什么是我们办不到的呢?

我和汪露相视一笑,把手伸开。郁闷的是,她的手心什么都没有

“我的手这么漂亮,怎么忍心在上面写字呢?”汪露说。

我倒

“那你有没有选中哪两家企业啊?”我郁闷地问。

“和你选的一模一样啊

“给个理由?”我想,这家伙肯定是看到我手心里写的字了。

没想到她说的头头是道,看来确实经过深思熟虑

第四七六章 收购北方机床

什么?你要收购我们的企业?对不起,我们不卖是想引进国外的管理和技术。就快转制了,管理层收购里?我要告你诽谤lt;。这种人,越是激动越是有鬼

我不过打电话试探一下对方的反应而已,这家北方机床有限公司就是我确定收购的特大型企业。这家企业曾提供我国百分之七十的机床,近年来随着进口机床的冲击,效益明显下滑作,通过共同控股组建新公司,来完成技术升级。可天上哪有免费的馅饼?只有陷阱合作计划。可没想到他们竟要转制,并且是令很多人深恶痛绝的管理层收购

不过在他们没有转制前,企业还是国家的

要直接从他们手里收购肯定是个世界级的难题,除非采用恐吓的黑社会手段嗯,当然要从爷爷那里想办法处于人治阶段,领导的一句话就可以决定下层领导的仕途。他们想讨好还苦于没机会呢,爷爷的一句话胜过十万雄兵

当然,必要的程序还是要走的,地方政府为了本身的利益,一番讨价还价还是要地,否则太过明显会引起不必要的麻烦。何况我不想为了这事让爷爷欠别人一个大大的人情。虽然他的出发点是好的。可并不是所有的人都这么看。

我没想到事情竟然如此顺利,我实在是低估了爷爷一句话的能量然最后收购的价格有点高,至少比管理层收购地价钱要高出许多,可地方政府已经答应三年免除地税,让企业休养生息

我说不出高兴还是失落,政府能够这么轻易地决定一家国有大型企业的命运,终非好事免三年的税。这多少令人不安税?

不过,也不能说这有什么错,美国不是也经常有减税措施吗?减税是为了更好地让企业发展

企业买来了,我到公司里去看了看,工人们对我们明显含有敌意,因为原来的老总承诺收购成功后。每个职工都要发一个大大红包却被我这个外来人收购了,他们担心红包也泡汤了

的确,我不准备发红包起来的。又算是什么?

公司里设备严重老化,根本没有定置定位的概念。许多零件甚至是直接堆在地上

看来不改是不行地了产品都有质量隐患水平是怎样地,员工的素质又是怎样一个情况。

想当初张瑞敏到海尔的时候,第一道命令竟然是要求员工不要随地大小便都能遵守,肯定也是没人相信的

研发部门里孤单单的四五个人,没有自己知识产权,一个企业能走多远?我们的目标不仅是在中国,更要放眼世界都没有的企业。能够存活多久?

一问研发部门的负责人,竟然说根本就不需要研发。只要照搬国外巨头地东西就可以了:就可能要了企业的命

国外地大企业绝非善类;|满的时候,也是它收获地时候。一个产品收你一笔专利费。利润就全被它拿去了

所以一个想要做大做强地企业必须得做研发

什么?太难了?两弹一星难不难?外国的封锁严重不严重?怎么搞出来地?当然,把别人的东西拿来研究是必须的,但我们必须要产生自己的东西们就首先从人力资源管理的人才挖起,我本人亲自去挖


第 65 部分(4/7),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页 TXT下载