初露锋芒08

杜秀青看了看在座的每一位，开始说话了。

她说：“刚才曾县长，梁书记，伍部长都把各自所分管的部门内，明年拟调整和提拔的部分人员提出来了。总体来看，我们都是本着任人唯贤，从工作出发的角度来进行下个年度的人事安排。明年是换届年，我们通过这个契机，让更多有才华有能力的年轻人脱颖而出，力争做到干部年轻化，知识化，让我们的基层公务员队伍充满朝气，充满活力，更要充满战斗力。从刚才上报的这些名单来看呢，基本实现了这几点。在我们拟提拔的名单中，七零后和八零后的年轻人已经成为了主力部队，这是个非常可惜的现象！年轻一代的晋升，能够让人看到希望。”

说到这儿，杜秀青停了下来，喝了一口水，然后看了看手上的名单，看着伍俊说：“伍部长，你把各个乡镇的党政一把手的情况说说——”

伍俊翻了翻了手上的资料，说道：“全县十五个乡镇，明年有五个乡镇的党委一把手到了退二线的年纪，分别是硫磺镇，黄麻镇，虹桥乡，春河镇，天水镇；另外，还有三个镇的政府一把手也到了退二线的年纪，分别是林西镇，官池镇，五里镇；另外县直机关也有一些到龄退二线的局长和副局长……”

伍俊如数家珍般把所有该退二线的人员名单都念了出来。

梁晓素在心里数了数，这涉及到的一把手就有二十三个！也就是说，一下子就空缺出来二十三个正科级的位置。

刚才他们报的都是副科级的名单，这回伍俊提的全部是正科级的职位。

这才是杜秀青要把控在手里的位置。

一般来说，县委书记对于副科级的干部基本上会放权给副书记和班子成员，保证常委们每个人都能有自己的一块责任田，这也是常委们最基本的权力。

但是，对于正科级的职位，县委书记是一定会抓在手里的。

上一任县委书记黄钟明很霸道，坊间说他把政府口的一把手都给通吃了，所以当时的县长蒋三发才那么恨他！

梁晓素不知道以前的事情，但是，现在自己第一次参加这么大的人事研究，她才知道这里面的程序和猫腻。

难怪杜秀青刚才要把副科级的那些名单让她提出来，当然，杜秀青也可以让伍俊提出来，意义似乎都是一样的。

但是，杜秀青和梁晓素关系最好，所以，她选择了让梁晓素来提，这样的话，伍俊心里可能对杜秀青的看法就是另外一种了，反而对梁晓素会有不同的理解。

杜秀青把政府口的几位人员安排让曾磊提出来，其余的则全部是她包揽了！

梁晓素第一次感觉了作为一个县委书记的权力是如此集中。

她也曾经听说过这样一句话：要想富，动干部！

说的是现在的一把手，只要想敛财，那就是不断地换职位！

好单位的可以和差单位的进行交流，比如同样是正科级，信访办的主任就是最没人吊的鸟单位，像教育局财政局这样的单位，却是最受人亲睐的好地方！

信访办的主任不仅没有什么油水，而且还经常要受气挨骂，因为现在最难做的就是信访工作，老百姓动不动就直接到了县委大院，直接围堵了政府！信访办能怎么样？！

可是，看看教育局财政局这样的单位，一把手有专车，钱多得花不完，灰色收入更是地球人都知道！

同样是正科级，待遇却是天壤之别！

杜秀青这次就把教育局的局长给挪了个位置，挪到了体委当主任，虽然是升了半级，可是，实际上的权力却是大大给削弱了！

梁晓素以前没有仔细想过这个事情，今天参加这个会议，她才真正明白了，动干部的真正意义！

当然，她更愿意相信，这一切都是从工作出发，任人唯贤的角度来进行调整和安排的！

第二天召开了常委会，基本上是按照昨天在书记碰头会确定的人事安排，大家似乎都没有什么意见。

这场浩大的人事工程，杜秀青做得是非常成功！

最后梁晓素统计了一下，这次换届，余河县总共提拔挪动了二百三十五名干部！

真是一次大换血啊！

杜秀青完成了她上任县委书记之后的一次全方位立体式人事大洗牌！

梁晓素真是没有看出来啊，杜秀青就是那么不动声色地把余河的盘子给换了！而且换得还皆大欢喜！

太有才了！

周三是走访慰问贫困户的日子。

一大早，县委常委们就来到了县委大院集中，范明鑫作为余河县的慈善企业家代表，和常委们一起去走访慰问贫困户。

范明鑫带来了用他们公司的信封包装好的慰问金，还带来了很多过年的礼品。

民政局局长王海涛也早早就来到了县委大院，整个行程，都是他安排好的，物资也都已经装备好了，放在车上，就等着一行人浩浩荡荡地出发，兵分几路，否则这一天是走不完的。

范明鑫被安排在和杜秀青，梁晓素这一组，他们三个人慰问的是春河镇，画眉镇和临溪镇，这三个镇的贫困户最多，也是最远的山区镇。

因为这一组有范明鑫，还有杜秀青，所以县里最好的记者和设备都跟着这一组了。

车子开了一个多小时才到了春河镇。

春河镇是一个地势很低洼的镇，属于余河的下游，每年的汛期，这里就是洪水泛滥的地方，老百姓基本上都被洪