33.第30章发飙了  女市长迷途沉沦:权斗(全本)

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[第14章独挡一面之上层路线]

第630节第30章:发飙了

陈老大出现大出市里主要领导的意外,他的传说也使得经开区的人对老者有另一种认识,之后,陈丹辉等主要领导都变换了座位,围在陈老身边坐,让经开区的人更感受到陈老在市里的德高望重。杨秀峰感觉到实际已经成熟,有陈老这样的人帮压阵,其他的那些妄想捣乱的,也就没有多少底气,至少不会让经开区的人再同情和认可。

人心的背向,往往就这样奇妙。走回台前,杨秀峰再次看向经开区里的人,最后再盯着赵主任和他身边的那几个人。看了一会,见这些人也都在躲闪着,似乎想要回避,只是他这时却不想就次放过了,说,“赵主任,我不知道你为什么没有勇气和胆识再竞聘自己已经熟悉的工作岗位。之前你曾当众说过,这些年来一直在为经开区的发展兢兢业业地付出,我想问一句:请问,你一个月里到经开区岗位上几天?是全勤、半勤,还是每月就只是到经开区里转一圈?”说着,看向莫春晖,说,“莫区长,这个问题我也想请你回答,作为经开区的主要负责人,对赵主任的出勤有没有记载过?部门里有没有记载过?”

“没有,是我工作的过错。”莫春晖见杨秀峰紧紧揪住赵主任不放,也觉得在这样的时候要好好惩戒一下这些人,今后在经开区里才会顺利地开展工作。“不过,赵主任等人确实是每月最多到两三回,没有做任何具体的工作。”

赵主任见两人一唱一和地,将自己的老底子毫不留脸面地揭开来,老脸通红,但却不知道要怎么样来反驳。有陈老的出现,人们也不会再对他这样的倚老卖老而施予同情了,只会有反感和嘲讽的,也只有勾下头去,其他人本来是围过来帮腔长势的,此时也都红了老脸。

“现在我们明白了,赵主任在经开区里是怎么样地进行工作的,按说,经开区要对他这些年旷工做出严肃处理的。但今天我们暂且不处理这样的问题,要明确今天的主要议题。哦对了,此前还有几位和赵主任一起提问的,我也来问问你们。钱科长、刘主任、萧科长,还有那一位,你们每月在经开区里上班多少天?应该从经开区里领取多少工资,心里应该明白吧?难道我们的科级干部、副科级干部就这样的风范?就这样起着带头作用?还有,你们都是老党员了,党龄和我们这些后辈的年龄相差无几,就你们这种工作态度、思想意识还有半点党员的影子?”杨秀峰说着,声音也就重起来。说到这里,手用力一挥,让经开区的人心中就一颤,从来没有人会这样不顾脸面地批人的,但此时赵主任等人早就给揭出平时的表现,哪还有半点嚣张气焰。

“口口声声说自己将青春奉献给了党的事业、奉献给了社会和人民,那好,请你将自己一生里做过哪些工作摆出来,让大家都来评评,看是不是真的是给社会、给人民给党的事业付出了。群众的眼睛是雪亮的,群众的心中也是公正的,会对一个人进行公平公正地评价。老有所养是我们社会极力推崇和完善的良好制度和风尚,但老有所养和一个人的待遇、级别那是两回事,却给一些人用混淆视听的办法来阻拦我们经开区的改革。市里已经讨论做出决策,在经开区里实行全面的改革,不仅仅是人事任用上具有更灵活的聘任制,级别和岗位捆绑在一起,今后所有人都工资高低、奖罚额定也都会和各自在自己岗位上的工作相关,工作绩效越好,报酬也就越好,谁也不可能例外的。在这里,还要强调一点,经开区在招聘职位时,先让经开区里的职工竞聘,一周之后,空余的职位和岗位将从社会进行招聘。而已经是经开区职员的人,没有竞聘得到岗位的人员,经开区会给出三个月的时间进行学习,学习期间只能够享受基本生活的补贴。

或许,有人又会站出来声讨这些做法。经开区之所以有目前的现状,从某种方面说,也因为我们的管理制度让人钻了空子,一个月就到经开区里转一转,就算兢兢业业进行工作了的例子来。这种例子传出去,当真将南方市的脸都全给抹黑了。不过,之前的事情为民先不去理会,也不先追究追讨,将我们应该做的工作做出来,经开区才有可能真正地崛起,经开区才有可能真正成为南方市经济建设的急先锋。”

此时怎么样演说,已经将赵主任等人毫不留情地揭开暴露后,也不会再有人来捣乱。谁都受不了这种场面下给人剥光了似的看得一清二楚的,将自己平时的所作所为自己那些见不得人的事都抖露出来,今后在人前怎么抬头?

不管赵主任等着一批人会怎么样,自己作为市里主要领导,也不会担心他们还有什么后招。就算到省里去,到京城去,大不了市府办或负责处理上访的干部多做一些工作,安抚安抚。这一炮势必会放出来的,放出气势,放得一点不留脸面来,这样也是在市里树立起另一个观念,让市里今后其他人知道自己不会按常规出牌,想要和自己争锋时也就少很多底气。

在实际的工作中,大多数的人都选择遵循潜规则来进行处理事情,今天的会议里,赵主任等人肯定会认为杨秀峰等市里主要领导要将场面控制住,对他们这些人进行安抚,这样就能够保障了自己的即得利益,还可以趁机提出一些要求来。但杨秀峰将事情公开出来,赵主任等人平时在经开


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